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Ammontare complessivo dei premi

Ultimo aggiornamento della pagina: 31 maggio 2021

Ammontare complessivo dei premi collegati alle performance stanziati

Costituzione del “Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale” (FO.R.E.G per il personale dipendente relativo all’anno 2015)

Costituzione del “Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale” (FO.R.E.G per il personale dipendente relativo all’anno 2016)

Costituzione del “Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale” (FO.R.E.G per il personale dipendente relativo all’anno 2017)

Costituzione del “Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale” (FO.R.E.G per il personale dipendente relativo all’anno 2018)

Costituzione del “Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale” (FO.R.E.G per il personale dipendente relativo all’anno 2019)

Costituzione del “Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale” (FO.R.E.G per il personale dipendente relativo all’anno 2020)

Fondo per la retribuzione di risultato del personale dirigenziale – anni 2015 e 2016: lo stanziamento è adottato dalla Provincia essendo il Direttore dipendente PAT messo a disposizione dell’ente.

Determinazione in ordine al Fondo per la retribuzione di risultato del personale dirigenziale per l’anno 2017

Determinazione in ordine al Fondo per la retribuzione di risultato del personale dirigenziale per l’anno 2018

Determinazione in ordine al Fondo per la retribuzione di risultato del personale dirigenziale per l’anno 2019

Determinazione in ordine al Fondo per la retribuzione di risultato del personale dirigenziale per l’anno 2020

 


Ammontare dei premi effettivamente distribuiti

ammontare dei premi effettivamente distribuiti dal 2014